Author Archives: Tjapko de Heus

Menselijk kapitaal is goud waard

De Lions Club Nootdorp-Pijnacker en de Ondernemersvereniging Pijnacker-Nootdorp( OVPN) verzorgden samen een thema avond op 6 november 2012 bij IPSE DE BRUGGEN Nootdorp Buurtschap Craeyenburch.
Menselijk kapitaal is goud waard.  En dat willen we graag zo houden.

Drie sprekers behandelden onderwerpen die te maken hebben met het menselijk kapitaal in het bedrijfsleven. Te weten: laaggeletterdheid, verzuim en stagiaires.

Verzuim
Freek Dunnewind, Care Manager bij de Care Group, vertelde  over de verfrissende, onconventionele aanpak waarmee zijn organisatie verzuimkosten terugdringt en energieke medewerkers snel terug helpt in het arbeidsproces.

Laaggeletterdheid
Laaggeletterdheid is een fenomeen dat onder de oppervlakte schuil gaat. Als je het niet kent, zie je het niet. Maar let op: 1 op de 10 (autochtone!) Nederlanders heeft moeite met lezen en schrijven. Op het werk kan dat tot fouten en ongelukken leiden, thuis brengt het mensen in de problemen, bijvoorbeeld omdat gebruiksaanwijzingen van medicijnen verkeerd worden begrepen. Maar: hoe spoor je laaggeletterdheid op binnen je bedrijf en hoe kun je medewerkers een stap vooruit helpen? Dat vertelde Ton Nieuwenhuis, van het ROC Mondriaan.

Stagiaires
Stagiaires kosten tijd en aandacht en dus weer: tijd. Logisch dat we niet altijd staan te trappelen om weer een nieuwe jongeman of- dame een kans te geven te komen ‘proeven en ruiken’ aan ons bedrijf. Maar ook: jammer, want de stagiaires van vandaag zijn morgen enthousiaste medewerkers. Wij kunnen hen helpen bij hun oriëntatieproces en trots laten zien waar onze branche voor staat. Zij kunnen ons scherp houden en laten zien hoe de consument van morgen denkt. Angela van Zaalen vertelde hoe haar bedrijf scholen en bedrijven en daarmee: gemotiveerde stagiaires en trotse werkgevers, koppelt.

De presentaties werden ingeleid met een korte video die ik mocht maken. Een van de video’s zie je hier.

Wat kan een ondernemer leren van Diederik Samsom?

De verkiezingen zijn achter de rug. Na een spannende premiersstrijd is Rutte de winnaar geworden waar het gaat om het aantal stemmen en dus het aantal zetels in de Kamer. Wat mij betreft is Diederik Samsom de grootste winnaar. Waarom kom ik zo meteen op terug.
De formatie zal een zware dobber worden, maar de VVD en de PvdA moeten eruit komen. Ik zeg MOETEN. De kiezer heeft bewust gekozen en strategisch gekozen en ik vind dat beide partijen niet mogen weglopen van hun verantwoordelijkheden en hoe dan ook samen tot heldere afspraken moeten komen om dit land de komende 4 jaar sterker te maken en als het kan ook socialer.

Filmpje
De afgelopen weken zijn we overspoeld met debatten en zagen we de lijsttrekkers van de verschillende partijen dagelijks voorbij komen bij De Wereld draait Door, Nederland Kiest, Nieuwsuur en al die andere nieuws- en opinieprogramma’s.
Ik heb lang niet alles, maar wel veel gezien. Op de eerste plaats omdat ik een zwevende kiezer was en goed voorbereid wilde gaan stemmen. Maar ook uit nieuwsgierigheid hoe de lijsttrekkers zich zouden houden in de debatten, hoe ze zouden overkomen, of hun optreden authenticiteit en eerlijkheid zou tonen.
Wat mij o.a. is bijgebleven is een uitzending van ‘Wat kiest Nederland’ bij RTL4 waarin Diederik Samsom te gast was. In die uitzending werd onder meer gesproken over een filmpje waarin Samsom zichzelf voorstelt en zijn idealen met de kijker deelt vanuit zijn huis. Hij deelt in dat filmpje niet alleen zijn idealen, maar laat ook zijn gezin zien en praat redelijk vrijuit over de leuke en minder leuke kanten van dat gezinsleven. Als je het mij vraagt een heel mooi en authentiek filmpje.
Natuurlijk ontstond de discussie of het wel ethisch verantwoord is om het gezin, de kinderen, te gebruiken, voor het karretje te spannen om kiezers voor je te winnen. Ik zeg JA.
Nee, ik ben niet naïef en begrijp heel goed dat er grenzen moeten zijn tot waar je je privéleven deelt met de rest van de wereld en ja, ik begrijp ook dat er risico’s aan kleven. Maar ik begrijp en weet ook dat de wereld verandert. Dat onze manier van communiceren verandert. Dat transparantie en authenticiteit geen loze kreten meer zijn, maar begrippen die een belangrijke rol spelen in de wijze waarop wij met z’n allen communiceren. Meer dan ooit moet de politiek dichter bij de kiezers komen en meer dan ooit kan dat met behulp van alle (sociale) media die we tot onze beschikking hebben. De PvdA en Samsom hebben dit heel goed begrepen en dit filmpje heeft naar mijn stellige overtuiging een flink aandeel gehad in de sterke en snelle opmars van Samsom en zijn PvdA. En voor mij is Samsom wat dat betreft de grootste winnaar.

Wat kan een ondernemer hiervan leren?
Zou je als ondernemer ook niet zo succesvol willen zijn in zo’n korte tijd? Kijk dan eens naar dat filmpje van Samsom en denk er eens over na. Heb jij ook een authentiek verhaal te vertellen waarmee je echt binnen komt bij jouw doelgroep? Natuurlijk! Iedere ondernemer heeft een verhaal te vertellen, ook al besef je dat op dit moment niet. Maar je moet wel bereid zijn om iets meer van jezelf te laten zien. Iets meer blootgeven om winst te behalen. En dat bedoel ik niet meteen winst in Euro’s, want die lijken voorlopig te blijven, maar dan denk ik ook aan winst op het gebied van naamsbekendheid, imagoverbetering, vertrouwen en het verhogen van de gunfactor. We weten allemaal dat gunnen en enorme rol speelt bij het ondernemen. Samsom en zijn team van communicatiespecialisten hebben dat goed begrepen.
Ja, het verhaal moet kloppen, het product of de dienst die je levert moet meer dan goed zijn en de service van het bedrijf is natuurlijk 100% in orde. Net zoals het inhoudelijke verhaal van Samsom hout moet snijden. Maar als je daar van overtuigd bent en jouw klanten ook dan is het tijd om meer naar buiten te treden, meer te laten zien wie jij als ondernemer bent, vanuit welke passie jij onderneemt wat jouw bijdrage is aan jouw klanten en aan de samenleving. Kortom, vertel jouw verhaal en win het vertrouwen van de mensen uit jouw doelgroep. Werk aan naamsbekendheid en imagoverbetering. Laat zien waar jij en jouw bedrijf voor staan en je maakt kans om veel meer stemmen van potentiële klanten binnen te halen.

Videoblog: privé en sociale media

Naar aanleiding van een artikel van Jody Koehler het volgende videoblog. Jody: “Ik ben online nog steeds wel aanwezig en actief, maar ik bedank voor sommige zaken. Vind ik de wereld van social nu narcistisch? Ja, ontzettend. Erger ik me dood aan sommige Facebookupdates? Jazeker. Walg ik van #fail-tweets? Nou en of. En al die meningen over anderen? Ik kan prima leven zonder.”

Een videoblog naar aanleiding van dit blogartikel van Jody Koehler van Coopr uit Rotterdam.

Rotterdam is goed bezig met haar topsporttalenten

Zeg nou eerlijk; we genieten toch allemaal van die prachtige sportmomenten bij grote sportevenementen. Ik betrap mij er ieder toernooi weer op dat ik ineens warm kan lopen voor een sport waar ik tot dan toe weinig feeling mee had. Zeker wanneer er een Nederlandse sporter of sportploeg succesvol is. Het gevoel van saamhorigheid en patriottisme gaan dan een rol spelen. Topsport speelt ook een belangrijke rol bij het enthousiasmeren van de jeugd om te gaan sporten en we weten allemaal hoe belangrijk dat is. Hoe succesvoller de sporter of sportploeg, hoe groter de aantrekkingskracht van de betreffende sport is op de jeugd. Alleen daarom is het al van belang om de topsport in Nederland naar een zo hoog mogelijk niveau te brengen.

Rotterdam Sportstad zet hoog in op de ontwikkeling van topsporttalenten in haar regio. Dit doet zij onder meer door het in het leven roepen van zogenaamde Talentencentra. Met deze centra krijgen talentvolle (top) sporters in de stad en regio nog betere kansen en mogelijkheden om zicht optimaal te ontwikkelen op weg naar een prachtige carrière als topsporter.

In opdracht van Rotterdam Topsport heb ik in samenwerking met BijlPR uit Rotterdam een video mogen maken ter introductie en promotie van de Talentencentra. Deze video werd tijdens de officiële opening vertoond en zal ook in andere online communicatie gebruikt worden.  Ik heb met eigen ogen gezien dat Rotterdam en haar regio barst van het sporttalent. Erg leuk om te zien en zeer inspirerend.

Vragen voor de professionele fotograaf: Olaf Kraak

De komende weken zal ik ruimte maken op mijn blog voor een professionele fotograaf. Ik heb een aantal vragen gesteld aan fotografen uit mijn netwerk over wie zij zijn, wat zij doen, waarom zij doen wat ze doen en wat zij verwachten van de toekomst van de professionele fotografie en hun rol daarin. Ben jij professionele fotograaf en heb je iets toe te voegen, laat het weten. Ik geef je graag wat aandacht op dit blog.

Vandaag Olaf Kraak

Olaf Kraak

Wie ben je en wat is jouw specialiteit?
Ik ben Olaf Kraak, 47 jaar en freelance fotograaf. Ben op dit moment werkzaam voor ANP, Trouw en Volkskrant en wat andere losse opdrachtgevers zoals de Beeldredactie.

Hoe lang ben je al professioneel fotograaf en waarom ben je ooit fotograaf geworden?
1 januari 1989 ben ik begonnen als fotograaf bij United Photos de Boer in Haarlem.
Ik wilde van mijn hobby mijn beroep maken en het blijft zo leuk als een foto van je terug te zien in krant of blad.
Kan echt niks anders!

Wat is (een van) je beste foto(s)?
Foto van Wesley die AZ keeper Esteban besprong, staat mij nu nog het meeste bij.

'Supporter' Wesley bespringt AZ keeper Esteban tijdens het Bekerduel Ajax-AZ

Wat vind je van de kwaliteit van de fotografie in Nederland ?
Helaas vindt ik de kwaliteit in Nederland over het algemeen niet al te hoog. Uitschieters daargelaten.
De foto’s van de Zilveren Camera bijvoorbeeld steken toch erg schril af in vergelijking met die van de World Press.

Wat verwacht jij van de toekomst van de fotografie en jouw rol daarin?
Hoop dat de economie snel aantrekt, zodat er weer wat geld vrijkomt bij opdrachtgevers voor kwaliteitsfotografie.

Wil je verder nog iets kwijt?
Niks is zo leuk als geïnspireerd raken door jonge enthousiaste mensen die net weer even anders tegen de dingen aankijken.

Aandacht voor de ondernemer: Linda du Croix Ruijters

De komende weken zal ik op donderdag een ondernemer uit mijn netwerk aandacht geven op mijn blog. Hij of zij zal iets vertellen over het bedrijf, de passie, aandacht en de toekomst.

Vandaag Linda du Croix Ruijters van LNNSSPYR

 

Wie ben je, wat doe je en wat is jouw toegevoegde waarde voor je (potentiële) klanten?
Mijn naam is Linda du Croix Ruijters. Als een gedreven, ambitieus en vooruitstrevend persoon ben ik altijd op zoek naar oplossingen en mogelijkheden voor zowel het individu alsmede voor de organisatie. Daarom heb ik anderhalf jaar geleden LNNSSPYR opgericht.
Een van mijn doelen is organisatieperspectieven en individuele perspectieven dichter bij elkaar te brengen. Mijn uitdaging is om mens en organisatie te matchen en op deze wijze iedereen op een (nog) hoger niveau te brengen.

Mijn specialisme is om leiderschap te ontwikkelen en professionals in de huidige maatschappelijke ontwikkelingen te helpen met veranderingen. Vaak zitten leidinggevenden namelijk in hun routinepatroon en vinden zij het lastig om hieruit te treden. Ik kan hiermee door middel van trajecten op het gebied HR advies en individuele coaching leidinggevenden helpen dit aan te pakken.
Verder ligt mijn kracht op het gebied van Human Resource vraagstukken in het gebied van verander- en of strategisch management, communicatie en competentiemanagement. Maar ook voor werving & selectie, teambuilding of hulp bij implementatie van processen en procedures op het gebied van personeelsmanagement is LNNSSPYR een professional.

Geen bedrijf is hetzelfde en geen mens is hetzelfde daarom gaat het altijd om maatwerk.

Op welke manier(en) kom jij onder de aandacht van je doelgroepen/klanten? En welke manier werkt voor jou het best. Kortom, wat doe jij aan marketing en pr?
Zichtbaar zijn is een dagelijkse bezigheid en vergt continue aandacht. Door middel van mijn website, mond op mond reclame, folders en visitekaartjes verspreiden en natuurlijk via alle sociale media probeer ik mijn zichtbaarheid te vergroten. Belangrijk is om duidelijk te maken aan je omgeving wat je doet en wat je kan.

Welke trends in ondernemen zie jij voor de toekomst en ben jij er met jouw bedrijf klaar voor? Hoe zie je jouw bedrijf over 5 jaar?
Een nieuwe trend vanuit Amerika is overgewaaid en sluit perfect aan bij mijn passie voor LNNSSPYR en waar duidelijk behoefte aan is bij veel mensen. Bewustwording en aan jezelf werken staat centraal tegenwoordig. Een aantal vragen die men zichzelf kan stellen zijn:
Wat zijn jouw dromen, doelen en behoeftes? Wat zou je graag anders willen aanpakken? Wat zijn je valkuilen, irritaties of struikelblokken? Waar kom jij je bed voor uit? Wat wil jij nu echt?
Binnenkort zullen er workshops georganiseerd worden die op een informele manier plaatsvinden en waar je aan het eind van de avond weet wat je doelen zijn en hoe je die gaat behalen. Je hebt zelfvertrouwen gekregen en gaat ook daadwerkelijk dit uitvoeren.

Over 5 jaar? Dat is ver weg! In ieder geval zal ik over 5 jaar terugkijken met plezier en blij zijn met wat ik heb bereikt. En dat is een inspiratie zijn voor anderen!

Wat zou jij aan collega-ondernemers mee willen geven?
Maak van een olifant een mug en onderneem SMART!

Great changes may not happen right away, but with effort even the difficult may become easy (Bill Blackman)

www.lnnsspyr.nl

Linda du Croix Ruijters

 

 

 

Aandacht voor de ondernemer: Dave du Croix

De komende weken zal ik op donderdag een ondernemer uit mijn netwerk aandacht geven op mijn blog. Hij of zij zal iets vertellen over het bedrijf, de passie, aandacht en de toekomst.

Vandaag Dave du Croix van Blue Mesa

Dave Ducroix

Wie ben je, wat doe je en wat is jouw toegevoegde waarde voor je (potentiële) klanten?
Dave du Croix, oprichter van BlueMesa. BlueMesa bestaat nu bijna 7 jaar en is gestart om meer te doen dan een ‘plat ICT bedrijf’. Opdrachtgevers begrijpen tegenwoordig wel dat techniek wel is ‘te maken’. Waar BlueMesa juist nodig is, zijn grotere organisaties waar cultuur, processen, samenwerking, of juist ontvlechting, moet worden aangepakt. Daarom is BlueMesa geen ‘plat ICT bedrijf’ maar een mix van organisatiemanagement en ICT. En dat is waarom BlueMesa is opgericht. De verbindende schakel zijn.

Hoe lang ben je al ondernemer en vanuit welke passie ben je ooit gestart?
Als mens ben ik helemaal wild van mensen. Uiteindelijk zijn de medewerkers van een organisatie het die het voor elkaar krijgen. Niet puur de techniek. En vanuit mijn kennis als organisatie-adviseur wilde ik eens op het snijvlak van organisatie en ICT zitten.

BlueMesa vertaalt de primaire processen naar ICT oplossingen. Oftewel we houden ons bezig met waar het bij een opdrachtgever echt om gaat, zijn core business. Wij analyseren, adviseren en helpen en zorgen er voor dat ICT echt een toegevoegde waarde gaat zijn. Wij houden ons bezig met de processen, de methodieken, de procedures en met de organisatie en de cultuur van een bedrijf. Voor de ICT afdeling van een organisatie zijn we zeer nuttig. We helpen ze met de oplossingen, technisch en organisatorisch, en creëren begrip en draagvlak binnen het bedrijf.
Samengevat: management van organisatie en ICT .
Dit doen wij met zo’n 25 mannen en vrouwen vanuit Delft. Dit zijn interim managers, ICT specialisten, teamleiders, projectleiders en bijvoorbeeld verandermanagers.

 

Op welke manier(en) kom jij onder de aandacht van je doelgroepen/klanten? En welke manier werkt voor jou het best. Kortom, wat doe jij aan marketing en pr?
Marketing en PR stond niet hoog op onze prioriteitenlijst. Veel opdrachtgevers kenden de professionals al en veel opdrachten komen ‘via via’. Maar de laatste tijd hebben we toch een slag gemaakt. We hebben structuur in onze fysieke presentaties (folders, huisstijl, logos etc.) en gebruiken uiteraard de diverse sociale media (visueel, interactief e.d.). Mede dankzij Tjapko zitten we op de goede weg :-) .

Welke trends in ondernemen zie jij voor de toekomst en ben jij er met jouw bedrijf klaar voor? Hoe zie je jouw bedrijf over 5 jaar?
De komende jaren is het voor veel bedrijven overleven. BlueMesa is een gezond bedrijf, maar gelijk aan velen is het nu inventief werken en onderscheidend zijn. Dit betekent dat onze focus continue bij mooie opdrachten ligt. We laten ons niet afleiden en gaan recht vooruit. Organisatorisch hebben we het goed voor elkaar. Dus alle aandacht gaat naar de klant en de medewerkers. Verder willen we autonoom groeien daar we zeker willen weten dat we kwaliteit binnenhalen en we onze eigen aparte cultuur behouden.

Wat zou jij aan collega-ondernemers mee willen geven?
Tips voor andere ondernemers? Focus! Doe waar je goed in bent, laat je niet afleiden. Dit geeft plezier, en dus automatisch succes!

 

Vragen voor de professionele fotograaf: Martin Hogeboom

De komende weken zal ik ruimte maken op mijn blog voor een professionele fotograaf. Ik heb een aantal vragen gesteld aan fotografen uit mijn netwerk over wie zij zijn, wat zij doen, waarom zij doen wat ze doen en wat zij verwachten van de toekomst van de professionele fotografie en hun rol daarin. Ben jij professionele fotograaf en heb je iets toe te voegen, laat het weten. Ik geef je graag wat aandacht op dit blog.

Vandaag Martin Hogeboom

Martin Hogeboom

Wie ben je en wat is jouw specialiteit?
Martin Hogeboom, ik ben gespecialiseerd in het fotograferen van mensen op locatie.

Hoe lang ben je al professioneel fotograaf en waarom ben je ooit fotograaf geworden?
Ik ben sinds 1996 fotograaf: eerst 5 jaar in loondienst en sinds 2001 zelfstandig. Ik ben fotograaf geworden omdat ik vrijheid, plezier en afwisseling in mijn leven wilde. En mooie dingen wilde maken en doen.

Waarom ben je nog steeds fotograaf?
Omdat dit nog steeds het allermooiste beroep is dat ik maar kan bedenken

Wat is (een van) je beste foto(s)?
De bijgevoegde foto die ik voor Bever in Zuid Afrika maakte omdat hier zo ongeveer alle zaken samenkomen die ik zo mooi vind in fotografie: het avontuur en de ervaring van een fotoshoot voor een leuke klant op een geweldige locatie. Op de foto staat model Alberto Nicolo: een fijne vent die in dit geval staat voor alle leuke mensen die ik ontmoet door de fotografie. De foto zelf is in opdracht gemaakt, maar ik heb de vrijheid gehad mijn eigen creativiteit toe te voegen door te kunnen spelen met de uitsnede, het licht, onscherpte en fijne knallende kleuren.

Foto in opdracht gemaakt voor Bever in Zuid-Afrika. foto Martin Hogeboom

Wat vind je van de kwaliteit van de fotografie in Nederland ?
Moeilijk oordelen hoor. Het is niet zo dat ik per se de kwaliteit van de fotografie in Nederland in de gaten houd. Eigenlijk kijk ik naar fotografie uit allerlei landen, maar vooral naar Amerikaanse fotografie. In het algemeen is het zo dat sinds we digitale fotografie en internet hebben wordt er niet alleen enorm veel bagger gemaakt, maar ook gigantische hoeveelheden prachtig werk. Niet normaal meer wat je aan mooie fotografie kunt vinden. Aan de ene kant om bang van te worden: het lijkt of iedereen kan fotograferen en of alles al gemaakt is. Maar aan de andere kant is het geweldig om zoveel moois te zien en dat inspireert je ook weer om zelf aan het werk te blijven.

Welke trends zie je in de fotografie en waar ben je blij mee en waar ben je niet blij mee?
Je kunt het al geen trend meer noemen is omdat het al zo lang gaande is maar het makkelijk kunnen delen en verspreiden van je werk via social media als Facebook, Twitter en blogs is een ontwikkeling die ik mooi vind.

Minder blij ben ik met allerlei zeur-sites zoals discussiegroepen waar betweterige “experts” elkaar en nieuwkomers afzeiken in de gedachte hun eigen plekje in de fotografie-business veilig te stellen. Als je je zorgen maakt zijn er volgens mij zinnigere dingen te doen dan eindeloos in een uithoekje van het internet met elkaar te discussiëren… Maar eigenlijk stoort me dat ook weer niet zo veel omdat ik echt zonde van mijn tijd vind om daar aan mee te doen.

Wat verwacht jij van de toekomst van de fotografie en jouw rol daarin?
Aan beeld zal nog wel even behoefte blijven, aan beeldmakers dus ook wel. Voor stilstaand beeld zoals fotografie zie ik ook nog steeds genoeg toepassingen, dus ondanks een fotografie markt die steeds voller wordt moet het nog steeds mogelijk blijven daar een boterham in te verdienen.

Wil je nog iets anders kwijt?
Nee.